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    2023년 육아휴직급여 신청방법과 구비서류, 신청기간, 지원금액, 소요시간에 대해서 소개드리겠습니다.

     

    육아휴직급여-신청-방법-대상-서류-기간-지원금액
    육아휴직급여-신청-방법-대상-서류-기간-지원금액

     

     

    아이의 출산과 육아로 인하여 휴직을 하셔야 하는 상황이신가요? 정부에서는 육아로 인하여 휴직을 하는 경우에 금전적으로 도움을 주는 제도를 시행하고 있습니다. 바로 육아휴직급여인데요. 신청 시 최대 150만 원까지 지원을 받으실 수 있으니 지금 바로 신청하시길 바랍니다. 얼마를 받을 수 있는지 궁금하시다면 아래의 계산기로 확인해 보실 수 있습니다.

     

     

     

     

     

     

    육아휴직급여 지원금액

     

     

     

     

    육아휴직 기간 동안 통상임금의 80%까지 지급받을 수 있습니다. 통상임금이란 혼사에서 지급받는 통상임금을 기준으로 지급이 되고 상한액과 하한액이 정해져 있습니다. 최소 월 70만 원에서 최대 월 150만 원의 지원을 받을 수 있습니다.

     

    구분 지급금액
    상한액 월 150만원
    하한액 월 70만원

     

     

    최저임금 이상의 통상임금을 받고 계시다면 최대 상한액인 150만 원을 지급받으실 수 있습니다.  통상임금 월 190만 원을 기준일 때 80%를 적용할 때 상한액 수준인 152만 원이 되기 때문입니다.

     

     

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    단, 여기서 사후지급금이라는 것을 알고 계셔야 하는데요. 사후 지급금이란 실제 지급받는 지급금액의 25%는 정부에서 맡아 두었다가 복지 후 일시불로 지급받게 되는 금액을 말합니다. 상한액 월 150만 원으로 예를 들면, 매달 150만 원의 25%인 37만 5천 원을 제외하고 112만 5천원을 지급받게 되는 것입니다. 25%의 금액은 정부에서 맡아 두었다가 복직 후 6개월이 된 시점에 일시불로 지급받게 됩니다. 그렇다면 복직을 하지 않으신다면 25%의 금액은 어떻게 되는지 궁금하실 텐데요. 근로자의 귀책사유 없이 비자발적 사유로 인하여 복직 후 6개월 이전에 퇴사 시에는 지급금을 받을 수 있지만 자발적 퇴사의 경우에는 지급이 되지 않을 수 있습니다.

     

     

     

     

    육아휴직급여 신청방법

     

     

     

     

     

    신청방법은 온라인, 모바일, 고용센터 방문 세 가지가 있습니다. 자세한 방법에 대한 내용을 아래에서 확인해 보세요.

     

    1) 온라인, 모바일 신청방법

     

    1. 가장 먼저 '고용보험' 홈페이지로 접속합니다

     

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    2. 상단메뉴에 개인서비스를 클릭합니다

     

    3. 모성보호에서 육아휴직급여 신청을 클릭합니다

     

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    4. 로그인 후 신청서를 작성합니다

     

     

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    5. 제출서류 첨부하면 신청이 완료됩니다. 제출서류는 아래에서 확인해 보실 수 있습니다.

     

     

     

    고용보험 모바일 앱을 통해서도 신청이 가능합니다. 간편한 모바일 앱을 통하여 신청하실 분들은 아래의 앱을 다운로드 및 설치하시면 됩니다.

     

    구분 어플명 다운로드
    안드로이드 고용보험 모바일 [다운로드]
    아이폰 고용보험 모바일 [다운로드]

     

     

    2) 고용보험센터 방문 신청방법

     

    제출서류를 가지고 관할 고용센터에 직접 방문하여 접수하실 수 있습니다. 관할 고용센터의 위치는 아래에서 확인해보실 수 있습니다. 

     

     

     

     

    육아휴직급여란?

     

     

     

     

    만 8세 이하 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 근로자이거나 임신 중인 여성 근로자에게 양육을 이유로 휴직하는 1년의 기간 동안 최대 150만 원을 지원해 주는 제도를 말합니다. 2023년에 추가로 개편되어 기존에 최대 12개월까지 가능했던 휴직이 18개월까지 휴직이 가능하도록 되었습니다.

     

    육아휴직 기간

    육아휴직의 기간은 1년 이내입니다. 자녀 1명당 1년까지 사용가능합니다. 만약 자녀가 2명이라면 1년씩 각각 2년까지 사용이 가능합니다. 엄마, 아빠가 모두 근로자라면 한 자녀에 대하여 아빠도 1년, 엄마도 1년 사용이 가능합니다. 또한 부부가 동시에 같은 자녀에 대하여 육아휴직이 동시에 사용하실 수 도 있습니다.

     

    지급대상

    육아휴직 지급 대상은 근로한 기간이 6개월 이상이어야 합니다. 근로기간이 6개월 미만인 경우에는 사업주가 거부할 수 있음을 꼭 유의하셔야 합니다. 또한 육아휴직 개시일 이전에 피보험 단위기간이 모두 합하여 180일 이상이여야 합니다. 피보험기간이란 근로를 하면서 재직 중에 임금을 받은 기간을 말합니다. 

     

     

     

    육아휴직급여 신청서류

     

     

     

     

    육아휴직 급여 신청을 위해서는 준비해 주셔야 한느 서류들이 있는데요. 육아휴직 급여 신청서, 육아휴직 확인서, 통상임금 금액이 확인 가능한 증명자료, 육아휴직 기간 동안 사업주로부터 금품을 지급받은 경우 이를 확인할 수 있는 자료를 준비해주셔야 합니다. 육아휴직 급여 신청서와 육아휴직 확인서는 바로 다운로드 하실 수 있도록 아래의 첨부했으니 구비서류를 다운로드 하시길 바랍니다.

     

     

     

    1) 육아휴직 급여 신청서

    육아휴직 급여 신청서 양식(고용보험법 시행규칙).hwp
    0.08MB

     

     

     

    2) 육아 휴직 확인서 1부

     

     

    육아 휴직 확인서 양식.hwp
    0.05MB

     

     

     

    3) 통상임금을 확인할 수 있는 증명자료 사본 1부 (임금대장, 근로계약서 등)

    4) 육아휴직 기간동안 사업주로부터 금품을 지급받은 경우 이를 확인할 수 있는 자료의 사본 1부

     

     

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    육아휴직급여는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 근로자가 신청하는 휴직을 의미합니다. 육아휴직의 기간은 1년 이내로 신청기간을 확인하시고 혜택을 꼭 받으시길 바랍니다. 육아휴직급여 관련 문의 전화는 국번 없이 1350으로 전화하시면 고용노동부 고객상담센터에서 통화가능합니다.

     

     

     

     

     

     

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